Solidarité des Alternatives Wallonnes et Bruxelloises (SAW-B) est une fédération d’entreprises sociales qui regroupe plus de 120 membres.

Nous construisons un mouvement qui propose une alternative économique et sociale.

Nos activités s’articulent autour de trois missions :

• Exercer une influence: faire entendre une voix à la fois critique et constructive dans le débat de société.
• Soutenir: renforcer l’impact et la durabilité des entreprises sociales.
• Innover: servir de laboratoire de recherche et d’expérimentation pour les entreprises sociales.

 

SAW-B coordonne notamment FABRUKA, l’incubateur d’initiatives sociales bruxellois : un projet de collaboration à grande échelle, financé par le FEDER et Innoviris (Région de Bruxelles-Capitale).

FABRUKA (www.fabruka.be) est un partenariat regroupant six organisations sociales actives à Bruxelles et spécialisées dans l’innovation sociale (SAW-B, COOPCITY, EVA bxl, Le Forum, Financité et Crédal).

En collaboration avec des organisations de terrain et des collectifs citoyens, Fabruka recense les besoins sociaux non satisfaits, élabore des solutions concrètes et participe à la mise en place de projets collectifs ayant un impact social.

 

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un collaborateur polyvalent et bilingue (FR/NL) pour occuper une double fonction :

ACCOMPAGNATEUR EN ENTREPRENEURIAT SOCIAL ET RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F/X)

 

Objectif de la fonction

Accompagner les projets pendant la phase de structuration de Fabruka (0,6 ETP) et assurer la gestion administrative et financière du consortium Fabruka (0,4 ETP).

Place au sein de l’organisation

L’accompagnateur fait partie de l’équipe Fabruka à Bruxelles et collabore quotidiennement avec les organisations partenaires du projet.

Il/elle collaborera également avec l’équipe de SAW-B, qui fonctionne selon un modèle de gouvernance participative.

Principales missions

En tant qu’accompagnateur d’entreprises sociales :

• Les coordinateurs de projet accompagnent et soutiennent les participants dans la structuration et la pérennisation de leur projet. Cela implique notamment :
  • Établir des bases solides pour le projet (vision, mission et valeurs)
  • Mettre en place une structure de gouvernance participative efficace (tant pour le projet que, par la suite, pour l’entreprise)
  • Évaluer la faisabilité du projet (y compris l’accompagnement de la phase de test)
  • Élaborer un modèle économique durable
  • Élaborer une stratégie marketing et, si nécessaire, mener une étude de marché
  • Élaborer un plan de communication
  • Définir un plan d’action
  • Élaborer une stratégie de financement en collaboration avec les conseillers en financement (identification des sources de financement, collecte de fonds, etc.)
• Élaborer des plans financiers, des tableaux de trésorerie, des rapports et des statuts sur la base des modèles existants.
• Les coordinateurs de projet bénéficient d’un accompagnement tout au long du développement de leur projet, afin de pouvoir valider leur idée, tester leurs solutions dans la pratique et assurer la pérennité de leur projet (stabilisation des équipes et des sources de financement).

En tant que responsable administratif et financier :

• Assurer le suivi des dossiers de subvention, notamment en établissant des documents justificatifs et en assurant le suivi de l’avancement des résultats des projets (FEDER et Innoviris)
• Préparer les rapports financiers semestriels, participer à la rédaction des rapports d’activité et les enregistrer sur la plateforme Salesforce de l’EFRO
• Assurer la coordination entre les différents partenaires en matière de collecte de données, d’échange d’informations et de partage de documents
• Gérer l’outil de suivi des activités menées dans le cadre du projet Fabruka et l’améliorer si nécessaire
• Contribuer à l’élaboration d’outils de suivi budgétaire et financier
• Gérer les dépenses conformément aux procédures du FEDER, notamment : gérer l’ensemble des marchés publics et des contrats-cadres, assurer la gestion de la trésorerie, suivre les autres procédures administratives
• Gérer les contrats et les indemnités versées aux bénévoles
• Assurer, en collaboration avec vos collègues, la liaison entre les projets européens et les autres activités budgétaires et administratives de SAW-B
• Rédiger les comptes rendus de réunion
• Claser les documents obligatoires sous forme électronique et sur papier conformément aux exigences des autorités subventionnaires

 

Pour mener à bien ces missions, il/elle peut compter sur l’expertise complémentaire de ses collègues. Afin d’accompagner la structuration des projets, il/elle travaille en étroite collaboration avec un conseiller en financement et fait partie de l’équipe « Structuration et financement » (5 personnes).

 

Profil recherché

La personne retenue est titulaire d’un master dans le domaine de la gestion. Idéalement, elle justifie d’au moins trois ans d’expérience à des postes similaires au sein du secteur associatif.

Nous recherchons un profil financier justifiant d’une expérience dans le domaine du reporting, de la gestion de projets et de l’accompagnement de collectifs.

 

Le candidat doit posséder :

• Expérience dans l’accompagnement d’entreprises ou compétences avérées en matière de coaching
• Expérience ou intérêt pour la gestion financière
• Polyvalence et disposition à assumer des tâches administratives
• Solides compétences en matière de planification et d’organisation, ainsi qu’une grande rigueur
• Bonne maîtrise des outils informatiques de base et connaissance approfondie d’Excel
• Capacité à travailler dans un environnement bilingue (FR/NL)
• Esprit d’équipe, sens des responsabilités et capacité à travailler de manière autonome
• Excellentes compétences rédactionnelles
• Expérience en matière de nouvelles formes de gestion (gouvernance partagée)
• Connaissances ou intérêt marqué pour l’entrepreneuriat social
• Une connaissance de la législation relative aux marchés publics et des notions de base en comptabilité (logiciel utilisé : Winbooks) constituent des atouts

 

Conditions de travail :

• Contrat à temps plein à durée indéterminée (possibilité de travailler à 80 %)
• Prise de fonction dès que possible
• Lieu de travail : Bruxelles, avec des déplacements occasionnels à Monceau-sur-Sambre et la possibilité de télétravail occasionnel
• Salaire en fonction de l’expérience (par exemple, 4 058 € bruts par mois pour un poste à temps plein avec trois ans d’ancienneté)
• Prime de fin d’année et chèques-repas

Procédure de candidature :

Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être envoyées par e-mail au plus tard le 18/10/2026 à l’adresse recrutement@saw-b.be.

La procédure de sélection comprend les étapes suivantes :

• Première sélection sur la base des candidatures soumises
• Invitation à passer une épreuve écrite le 26/10/2026, suivie d’une procédure de sélection
• Invitation à un entretien d’embauche le 02/11/2026, suivie de la sélection définitive

 

Pour toute question concernant le poste ou la procédure de candidature, veuillez contacter :

Rachel Vanoverschelde ;

E-mail : recrutement@saw-b.be; Tél. : 071/53.28.37